L'avenir du recrutement est l'analytique RH

Ne recrutez plus au hasard ! Visualisez d'où proviennent les meilleures candidatures, analysez la performance de vos canaux de diffusion et optimisez votre ROI grâce à l'analytique RH!

En collaboration avec altee RH.

De plus en plus d'argent n'est pas la solution, mesurer et optimiser l'est!

Talentfeel vous permet de mesurer et optimiser l'ensemble de votre processus de recrutement, de la visibilité de vos emplois jusqu'à l'embauche.

Prêt à vous lancer avec l’analytique RH de recrutement?

Vous savez que vous payez beaucoup trop en "visibilité". Malheureusement, 85% de ce trafic payé n’entrera jamais en contact avec vous!

Nous vous aidons à démarrer en centralisant tout votre trafic et en mesurant votre attractivité.

La première bonne impression va dans les deux sens

Haute qualité, simplicité et humanité sont toutes les qualités de votre prochaine page carrière.

Nous nous engageons à donner la meilleure première impression de votre entreprise en maximisant votre marque employeur et une expérience candidat unique.

Planifiez votre budget et vos objectifs de recrutement

Gérez vos différents canaux d'acquisition de candidats et déterminez le budget alloué à chacun.

Mesurez et investissez facilement votre argent là où il est vraiment rentable avec des candidats en quantité et en qualité.

Prenez des décisions éclairées grâce aux données

Le recrutement ''Inbound'' vous aide à créer une expérience remarquable pour les chercheurs d'emploi et vos futurs employés.

Les décisions fondées sur les données vous aideront à hiérarchiser vos efforts, à améliorer votre relation avec les candidats actifs et passifs et à développer votre marque employeur.

Notre mission: maximiser votre attractivité, productivité et rétention grâce au recrutement durable

La guerre des talents sera gagnée par les entreprises qui s’adapteront à une approche culturelle centrée sur l’humain.

50%

des responsables RH affirment que l’attraction et la rétention sont leurs plus grands défis actuels.

75%

des recruteurs déclarent se fier uniquement à leur intuition et à leur feeling personnel pour embaucher.

90%

des départs sont liés à l'incompatibilité humaine et à l'incapacité de l'entreprise à répondre aux besoins des salariés.

TALENTFEEL

Notre objectif est d’aider les organisations à créer une culture axée sur l’humain en équipant les équipes RH d’une approche analytique de l’expérience candidat et de la marque employeur.

 

Rejoignez notre communauté et contribuez au bien-être et à la pérennité de votre organisation.

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